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（一）綜合科

協(xié)助辦領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、業(yè)務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，負(fù)責(zé)各類會議的組織、文電處理、秘書事務(wù)、檔案管理、保密保衛(wèi)、固定資產(chǎn)、印章、后勤服務(wù)等管理工作，起草勞務(wù)辦綜合材料，協(xié)調(diào)各科室及有關(guān)部門下達(dá)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)目標(biāo)任務(wù)，負(fù)責(zé)各駐外聯(lián)絡(luò)站業(yè)務(wù)，制作各類證卡。

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（二）信息科

調(diào)查摸清全州剩余勞動(dòng)力資源狀況，掌握輸出地勞動(dòng)力市場需求狀況，收集各類務(wù)工信息，為求職者、用工單位提供勞動(dòng)力資源信息，負(fù)責(zé)制定全州輸轉(zhuǎn)工作計(jì)劃，起草與輸轉(zhuǎn)有關(guān)的各類材料，統(tǒng)計(jì)提供輸轉(zhuǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，編印《臨夏勞務(wù)》簡報(bào)，與有關(guān)單位建立和簽訂勞務(wù)合作（合同），管理勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。

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（三）培訓(xùn)科

負(fù)責(zé)制定全州勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)有關(guān)部門管理指導(dǎo)培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)資金及培訓(xùn)中存在的困難和問題，宣傳培訓(xùn)法規(guī)政策及信息，起草與培訓(xùn)有關(guān)的各類材料，統(tǒng)計(jì)提供培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)，歸口管理培訓(xùn)器材，確保資產(chǎn)不損壞、不流失，認(rèn)定、審批和管理勞務(wù)培訓(xùn)基地，審核和發(fā)放培訓(xùn)合格證書，登記發(fā)放《務(wù)工證》、《培訓(xùn)證》，統(tǒng)計(jì)上報(bào)綜合勞務(wù)報(bào)表。

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（四）農(nóng)民工工作科

負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作和維權(quán)服務(wù)工作，開辟勞務(wù)基地和境外勞務(wù)市場，對輸出人員跟蹤管理服務(wù)，督促用工單位為農(nóng)民工辦理“平安計(jì)劃”險(xiǎn)種，配合勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展集體合同、勞動(dòng)合同、工資協(xié)議監(jiān)督檢查活動(dòng)，為務(wù)工人員提供政策、法律咨詢服務(wù)，協(xié)調(diào)有關(guān)單位取消對農(nóng)民工的歧視性政策規(guī)定，開展維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益問題的專題調(diào)研。  

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